Trainingskonzept

Trainingskonzepte erarbeiten

Zeitgemäßes Bildungsmanagement für Ihr Unternehmen

maßgeschneidert

Welches Trainingsprogramm wir für Sie entwickeln, hängt von Ihren Zielen und Bedürfnissen ab. Gemeinsam mit Ihnen entwerfen wir ein Konzept, das auf Ihre Zielsetzungen fokussiert ist und auf einem für Ihre Aufgabenstellung passendem Planspiel basiert.

erlebnisorientiert

Die TeilnehmerInnen erleben im Planspiel hautnah unternehmerische Realität, verbessern aktiv ihre Fähigkeiten und erkennen ihren Beitrag zur Verbesserung der Unternehmensergebnisse. Tieferes Verstehen entsteht durch das Erlebnis im Spiel, abstraktes Wissen und die gelebte Praxis Ihres Unternehmens werden in unseren Seminaren verknüpft.

ergebnisorientiert

Die TeilnehmerInnen werden aufgefordert Erfahrungen und Fragen einzubringen, Anteil zu nehmen und Feedback zu geben, Material-, Geld- und Wissensflüsse werden im Spiel verändert. Die Ergebnisse werden unmittelbar erlebt, indem jede Handlung und Entscheidung durch die Erhebung und den Vergleich wirtschaftlicher Kennzahlen (Bilanz, Gewinn/Verlustrechnung, Erträge, etc.) pro Spielrunde dargestellt wird. Auch andere Faktoren wie beispielweise Branchenvergleiche können berücksichtigt werden.

Learning by Doing

Unsere Trainings folgen der Lernmethode „Learning by Doing“, welche die eigene Handlungsfähigkeit fördert und stärkt. Alle TeilnehmerInnen müssen selbst aktiv werden, Aufgaben in die Hand nehmen und das Spiel durch aktives Handeln gestalten. Learning by Doing eröffnet hierbei die Möglichkeit, Selbstwirksamkeit erfolgreich zu erfahren. 

 

KMC steht für aktives Tun und Lernen mit Spaß!